![Es obligatoria la transformación de un contrato fijo discontinuo en uno indefinido? - La Gestoría Online Es obligatoria la transformación de un contrato fijo discontinuo en uno indefinido? - La Gestoría Online](https://i0.wp.com/www.la-gestoria-online.es/wp-content/uploads/2023/03/contrato-fijo-discontinuo.png?resize=1020%2C574&ssl=1)
Es obligatoria la transformación de un contrato fijo discontinuo en uno indefinido? - La Gestoría Online
![Está obligada la empresa al llamamiento de un trabajador fijo discontinuo en situación de IT? | IurisLab Consulting Está obligada la empresa al llamamiento de un trabajador fijo discontinuo en situación de IT? | IurisLab Consulting](https://i2.wp.com/iurislab.es/wp-content/uploads/2022/04/%C2%BFEsta-obligada-la-empresa-al-llamamiento-de-un-trabajador-fijo-discontinuo-en-situacion-de-IT.png?ssl=1)
Está obligada la empresa al llamamiento de un trabajador fijo discontinuo en situación de IT? | IurisLab Consulting
![Qué ocurre con los trabajadores fijos discontinuos que se encuentran en situación de IT en el momento del llamamiento? | Blog Laboral - Garrigues Qué ocurre con los trabajadores fijos discontinuos que se encuentran en situación de IT en el momento del llamamiento? | Blog Laboral - Garrigues](https://bloglaboral.garrigues.com/wp-content/uploads/2016/11/shutterstock_386594140.jpg)
Qué ocurre con los trabajadores fijos discontinuos que se encuentran en situación de IT en el momento del llamamiento? | Blog Laboral - Garrigues
![TS. Trabajador fijo discontinuo en situación de IT que no es llamado al inicio de la campaña. El dies a quo del plazo de caducidad de la acción de despido se inicia en ese momento y no cuando tras el alta médica el empresario no acepta la reincorporación TS. Trabajador fijo discontinuo en situación de IT que no es llamado al inicio de la campaña. El dies a quo del plazo de caducidad de la acción de despido se inicia en ese momento y no cuando tras el alta médica el empresario no acepta la reincorporación](https://www.laboral-social.com/sites/laboral-social.com/files/falta-llamamiento-dies-a-quo-accion-despido.jpg)
TS. Trabajador fijo discontinuo en situación de IT que no es llamado al inicio de la campaña. El dies a quo del plazo de caducidad de la acción de despido se inicia en ese momento y no cuando tras el alta médica el empresario no acepta la reincorporación
![Hay que dar de alta a un fijo discontinuo que está de baja en el momento del llamamiento? | Lúquez Associats Hay que dar de alta a un fijo discontinuo que está de baja en el momento del llamamiento? | Lúquez Associats](https://www.luquez-associats.com/wp-content/uploads/2021/08/contrato-6.jpg)