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¿Se puede despedir a un trabajador fijo discontinuo en cualquier momento y  cómo se notifica? - AS.com
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Despido objetivo de trabajadores fijos-discontinuos en inactividad
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Cuáles son los problemas del contrato indefinido fijo discontinuo?
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▷ Contrato fijo discontinuo: Características (Actualizado 2023)
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Contrato fijo discontinuo: casos en los que te pueden despedir | Business  Insider España
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Contrato Fijo Discontinuo: Todo lo que Debes Saber en 2023
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El despido de trabajador fijo-discontinuo
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El no llamamiento de un trabajador que ha venido prestando servicios para  una empresa con carácter intermitente es un despido improcedente? -  LegalToday
El no llamamiento de un trabajador que ha venido prestando servicios para una empresa con carácter intermitente es un despido improcedente? - LegalToday

Coste del despido: ésta es la indemnización que están pagando los autónomos  a sus e...
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Diferencias del despido nulo en el fijo discontinuo y el indefinido
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Trabajadores fijos discontinuos: ¿cómo se calcula la indemnización por  despido? - Key Iberboard
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Tengo empleados fijos discontinuos y finaliza la temporada, así debe actuar  la empresa
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Cese y despido de un trabajador con contrato Fijo Discontinuo
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SuperContable.com - ¿Cómo se computa el plazo para reclamar por despido en  el caso de los trabajadores fijos-discontinuos?
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Despidos en trabajadores fijos discontinuos
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Cuándo un trabajador adquiere la condición de fijo en la empresa? – UAGN
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De indefinido a fijo discontinuo: la industria del calzado podrá  transformar sus contratos para evitar despidos | Economía
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El contrato fijo-discontinuo tras la Reforma Laboral
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Contrato fijo discontinuo
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Los derechos que tienen los trabajadores fijos discontinuos
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CALCULO de la INDEMNIZACION por DESPIDO trabajador FIJO DISCONTINUO -  YouTube
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Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente de un trabajador  fijo-discontinuo? (STS 30/6/20) – UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES  LABORALES
Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo-discontinuo? (STS 30/6/20) – UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES

Esa falta de llamamiento se entiende como manifestación de una voluntad  extintiva de la relación laboral
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El despido de trabajador fijo-discontinuo
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